En derecho laboral, el intercambio epistolar puede definir la teoría del caso. Una IA útil debe ordenar fechas, intimaciones, respuestas, silencios, injurias, rubros y documentación laboral.
Qué debe reconstruirse
Fecha de ingreso, categoría, remuneración, registración, intimaciones, certificados, despido directo o indirecto, contestaciones, prueba documental y testigos.
Cómo FAUS ayuda
Al cargar telegramas o copiarlos como texto, FAUS puede construir una línea temporal, detectar contradicciones y proponer rubros o puntos a verificar con fuentes normativas y jurisprudenciales.
Control profesional
La IA no debe inventar hechos ni rubros. Debe mostrar qué surge de cada telegrama y qué dato falta para una liquidación o estrategia sólida.
Pegá el intercambio epistolar y pedí a FAUS una cronología laboral con prueba faltante.
Probar FAUS gratisPreguntas frecuentes
¿FAUS hace liquidaciones laborales?
Puede ordenar rubros y datos necesarios, pero la liquidación final debe verificarse con profesional y valores actualizados.
¿Puede comparar telegramas?
Sí, si se cargan como texto o PDF legible, puede comparar fechas, contenido y contradicciones.
Fuentes y referencias
Estas fuentes sirven para verificación y contexto. FAUS recomienda revisar siempre la fuente primaria antes de usar una cita en escritos o informes profesionales.