La búsqueda laboral no puede terminar en una respuesta genérica. Un caso de despido exige fechas, salario, intercambio telegráfico, registración, causal, prueba y criterios jurisprudenciales actualizados. FAUS apunta a ordenar ese mapa antes de redactar o liquidar.
Por qué la IA general se queda corta en derecho laboral
Un modelo general puede explicar la LCT o redactar un borrador, pero el litigio laboral depende de hechos documentados y de criterios aplicables al fuero correcto. Si el sistema no distingue una fuente verificable de una inferencia, el abogado termina revisando desde cero.
FAUS estructura la consulta como expediente preliminar: datos laborales, hechos probados, hechos alegados, normas candidatas, jurisprudencia útil, riesgos y prueba faltante.
- Ingreso, egreso, salario y registración.
- Telegramas, cartas documento y comunicaciones relevantes.
- Causal invocada y postura de cada parte.
- Normas y precedentes que requieren verificación final.
Cómo debería verse un reporte laboral útil
Un reporte laboral debe separar la base normativa de la estrategia. Primero identifica artículos y conceptos relevantes; luego ordena jurisprudencia por utilidad; finalmente advierte riesgos probatorios. Eso permite que el abogado no use una respuesta bonita pero incompleta.
El formato correcto no es solo narrativo: conviene incluir una tabla con fuente, criterio, aplicación y alerta de verificación.
FAUS como primera capa de investigación
La beta de FAUS está pensada para abrir el caso rápido. El enfoque preliminar puede copiarse o descargarse como PDF para seguir trabajando en otro sistema, compartirlo internamente o convertirlo en checklist de producción del escrito.
Probá FAUS gratis con una consulta laboral y convertí la búsqueda en un reporte revisable.
Probar FAUS gratisPreguntas frecuentes
¿FAUS reemplaza una liquidación laboral?
No. FAUS ayuda a ordenar fuentes, hechos y riesgos. Las liquidaciones deben calcularse con datos completos y revisión profesional.
¿Sirve para despido sin causa?
Sí, puede usarse para abrir una investigación sobre LCT, despido, intercambio telegráfico, prueba e indemnización.
¿Puede exportarse el resultado?
Sí. El objetivo es que el enfoque preliminar sea copiable o descargable para revisión y uso interno.
Fuentes y referencias
Estas fuentes sirven para verificación y contexto. FAUS recomienda revisar siempre la fuente primaria antes de usar una cita en escritos o informes profesionales.